「副業、始めてみようかな」――そう思いながらも、なかなか一歩を踏み出せない。会社に申し訳ない気がする、本業に支障が出たらどうしよう、上司はどう思うだろう――。副業解禁が進む今も、多くの人が心の中で葛藤しています。
**会社への忠誠心と、自分の可能性を広げたい気持ち。**この二つの間で揺れる私たちに、本当に必要なのは何でしょうか。本記事では、副業時代の本音を温かく見つめ、自分らしい働き方を見つけるヒントを探ります。
副業解禁が進む背景と現実のギャップ
2018年、厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を策定して以来、多くの企業が副業を解禁してきました。終身雇用の崩壊、働き方改革の推進、AI時代を見据えたスキルアップの必要性――こうした背景から、**副業は「推奨される時代」**へと変わりつつあります。
けれど、制度と現実には大きなギャップがあります。ある調査によれば、副業を認める企業は増えたものの、実際に副業をしている人は全体の約1割程度。「副業OK」と言われても、実際には「やりにくい空気」が職場に漂っているのです。
なぜでしょうか。一つには、上司や同僚の目があります。「副業するってことは、本業に不満があるの？」「この会社だけでは物足りないってこと？」――そんな無言のプレッシャーを感じる人は少なくありません。
また、就業規則では認められていても、実際に申請すると渋い顔をされる、あるいは「本当に大丈夫？」と何度も確認される。制度はあっても、心理的なハードルは依然として高いままなのです。
私自身、副業を始めようとしたとき、上司に相談するかどうかで悩みました。「言わなければいけないのはわかっている。でも、どう思われるだろう」という不安。この感覚は、多くの人が共有しているのではないでしょうか。AI技術が発達し、個人で稼ぐ手段が増えた今だからこそ、この心理的な壁を越えることが、大きな課題になっています。
会社への忠誠心という見えない鎖
日本の職場文化には、「会社への忠誠心」を示すことが美徳とされる伝統があります。一つの会社に長く勤め、会社のために尽くす。それが「立派な社会人」の証――そんな価値観が、今も根強く残っています。
この価値観の中では、副業は「裏切り」にも見えてしまいます。「本業だけでは満足できないのか」「他に興味があるなら、転職すればいいのでは」。そんな声が、心の中で聞こえてくる。
けれど、考えてみてください。会社が一生あなたの面倒を見てくれる保証はあるでしょうか。リストラ、倒産、業界の衰退――不確実な時代に、一つの会社に全てを捧げることが、果たして賢明な選択なのでしょうか。
**副業は、リスク分散でもあります。**複数の収入源を持つことで、経済的な安定を得る。新しいスキルを身につけることで、いざという時の選択肢を増やす。それは、自分と家族を守るための、現実的な戦略なのです。
私が印象的だったのは、ある40代の会社員の言葉です。「会社への忠誠心は大切にしたい。でも、会社が自分の人生に責任を持ってくれるわけじゃない。だから、自分でも備えたい」。この言葉には、忠誠心と自己防衛、両方への誠実さが込められていました。
パラレルキャリアという言葉も広がりつつあります。本業と副業、どちらも大切にする生き方。それは、会社を裏切ることではなく、自分の人生に責任を持つことなのではないでしょうか。
自己実現の欲求と経済的な現実
副業を考える理由は、人それぞれです。経済的な必要性、自己実現の欲求、スキルアップ、将来への不安――どの理由も、決して否定されるべきものではありません。
特に若い世代は、「自分らしく生きたい」という思いが強い傾向にあります。本業では発揮できない才能を、副業で活かす。好きなことで誰かの役に立ち、対価を得る。そんな経験が、人生を豊かにすることもあるのです。
一方で、経済的な理由も無視できません。給料が上がらない、物価は上がる、将来の年金も不安――そんな中で、副業は生活を支える現実的な手段です。AI技術の発達により、クラウドソーシングやオンライン販売など、個人で稼ぐ手段も増えました。
ある30代の女性は、こう語っていました。「本業の給料だけでは、子どもの教育費が心配。副業で月に数万円でも稼げれば、心の余裕が生まれる」。この言葉には、家族を思う切実さが滲んでいました。
また、副業は「保険」でもあります。本業がダメになったとき、すでに別の収入源があれば、精神的にも経済的にも余裕が生まれる。リモートワークが普及し、働き方が多様化する今、副業は特別なことではなく、当たり前の選択肢になりつつあるのです。
私が思うのは、副業を「会社への不忠」と捉えるのではなく、「人生の選択肢を広げる行為」と捉えることです。それは、自分を大切にすることであり、結果的に本業にも良い影響をもたらすことも多いのです。
本業と副業、どちらも大切にするバランス
副業を始めたとしても、大切なのは本業をおろそかにしないことです。これは、会社への忠誠心というよりも、プロフェッショナルとしての責任です。
副業が忙しくて本業に支障が出る、睡眠不足で仕事のパフォーマンスが落ちる――そうなっては本末転倒です。副業は、あくまで「余力の範囲で」行うもの。本業で結果を出し、信頼を得ているからこそ、副業も堂々とできるのです。
また、副業で得たスキルや視点が、本業にフィードバックされることもあります。新しい発想、異業種の知識、マーケティングのノウハウ――副業での学びが、本業でのパフォーマンスを高めることもあるのです。
ある管理職は、部下が副業を始めたとき、こう言ったそうです。「副業、いいね。でも、本業で手を抜くのは絶対にダメ。逆に、副業で学んだことを、この会社でも活かしてほしい」。この言葉には、副業を否定せず、むしろ成長の機会と捉える柔軟性がありました。
私自身、副業を始めてから、時間管理の意識が高まりました。限られた時間で成果を出すために、無駄を削ぎ落とす。その結果、本業でも効率が上がったのです。副業は、決して本業の敵ではなく、むしろ自分を成長させる触媒になり得るのです。
AI時代、効率化ツールが増え、短時間で高い成果を出すことも可能になりました。その恩恵を受けながら、本業と副業、両方を充実させる。それが、これからの時代の賢い働き方なのかもしれません。
副業を通じて見つける「自分らしさ」
副業には、経済的なメリット以上に、「自分らしさ」を再発見する機会があります。本業では発揮できなかった才能、眠っていた情熱、忘れかけていた夢――副業を通じて、それらに再び出会う人も多いのです。
例えば、本業では事務職をしている人が、副業でイラストを描き始める。本業では営業マンだった人が、副業で料理教室を開く。会社員としての顔とは別の、「もう一人の自分」を表現する場として、副業は機能するのです。
ある50代の男性は、定年後の不安から副業を始めました。けれど、やってみると「自分にもまだできることがある」という自信が生まれたそうです。「会社員としての肩書きがなくなっても、自分には価値がある。それを副業が教えてくれた」。
副業は、アイデンティティを会社だけに依存しない生き方でもあります。「〇〇会社の社員」という肩書きだけでなく、「〇〇ができる人」「〇〇を提供している人」という、スキルベースのアイデンティティを持つ。それが、不確実な時代を生き抜く力になります。
私が副業を始めて気づいたのは、「会社の外にも、自分を必要としてくれる人がいる」という喜びです。その実感が、本業にも前向きに取り組む活力を与えてくれました。副業は、人生の選択肢を広げ、心の余裕を生み出すのです。
まとめ：忠誠心ではなく、自分への誠実さを
副業解禁時代の今、私たちが問われているのは「会社への忠誠心」ではなく、**「自分の人生への誠実さ」**なのかもしれません。
会社を大切にすることも、自分の可能性を広げることも、どちらも正しい。その両方を、バランス良く持つことが、これからの時代には必要です。
**副業は、会社への裏切りではありません。**それは、自分と家族を守り、人生を豊かにし、新しい可能性を探る行為です。そして、その経験が、結果的に本業にも良い影響をもたらすことも多いのです。
AI技術が発達し、働き方が多様化する今、一つの会社に全てを捧げる時代は終わりました。複数の顔を持ち、複数の収入源を持ち、複数のコミュニティに属する。そんな生き方が、当たり前になる時代が来ています。
もし、あなたが副業を考えているなら、罪悪感を持つ必要はありません。それは、自分の人生に責任を持つ、誠実な選択なのですから。
あなたの人生が、もっと自由で、もっと豊かになりますように。
