働き方と生き方を見直すコラム 管理職を望まない若者たち―出世を断る選択が「逃げ」ではなく「戦略」になっている理由
「管理職になりたいですか？」――この質問に、若い世代の多くが「NO」と答えます。かつては出世こそが成功の証とされた時代。けれど今、昇進を断る、あるいは最初から望まない若者たちが増えています。**これは、単なる「やる気のなさ」なのでしょうか。...
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働き方と生き方を見直すコラム 副業解禁時代の本音―会社にバレたくない、でも自分の可能性も試したい、その葛藤の正体
「副業、始めてみようかな」――そう思いながらも、なかなか一歩を踏み出せない。会社に申し訳ない気がする、本業に支障が出たらどうしよう、上司はどう思うだろう――。副業解禁が進む今も、多くの人が心の中で葛藤しています。**会社への忠誠心と、自分の...
働き方と生き方を見直すコラム 定時退社は悪？帰りづらい空気を作っているのは、実は制度ではなく誰かの思い込みだという話
「定時で帰る人は、やる気がない」「残業している人の方が頑張っている」――そんな空気を感じたことはありませんか？日本の職場には、長時間労働を美徳とし、「会社への忠誠心」を評価する文化が、今も根強く残っています。**けれど、それは本当に正しい評...
働き方と生き方を見直すコラム 定時退社は悪？残業が多い人ほど評価される職場が、じわじわ組織を弱らせている現実
仕事が終わった。時計の針は定時を指している。さあ、帰ろう――そう思ったとき、なんとなく周囲の視線が気になったり、「もう帰るの？」という無言のプレッシャーを感じたことはないでしょうか。特に日本では、「長時間労働＝頑張っている」という価値観が根...
働き方と生き方を見直すコラム 「好きを仕事に」の落とし穴―好きだったはずのことが嫌いになる前に知っておきたいこと
「好きなことで生きていけたら、どんなに幸せだろう」――誰もが一度は抱く憧れです。けれど、いざその夢を叶えた人たちの中に、疲弊し、燃え尽きてしまう姿があることも事実。「好き」という気持ちが、いつの間にか搾取の道具になってしまうのは、なぜでしょ...